Misijomis paremta vadyba / Pabloj Cardona ir Carlos Rey ; iš anglų k. vertė Lineta Ramonienė, Saulius Zagorskis. – Vilnius : Vaga, 2014 . – 182, [1] p. : iliustr.  – ISBN 978-5-415-02318-9

„Šioje knygoje pristatomas misijomis paremtos vadybos (MPV) modelis pagrįstas trimis ramsčiais: teoriniais tyrimais (literatūros studijomis), praktiniais tyrimais (praktinėmis studijomis) ir įmonių konsultavimu (praktiniu pritaikymu kompanijose). […] Mūsų knygos tikslas nėra pateikti galutinius vadybos problemų sprendimus. Mes taip pat nepristatome vadovėlio „Kaip valdyti kompaniją“. Ši knyga yra parengtinis siūlymas, kaip naujoviškai reikėtų suprasti vadybą. Norime atkreipti dėmesį į poreikį keisti šiuo metu naudojamus vadybos modelius. Tikimės, kad ši knyga padės vadovams išmokti sukurti didelio pasišventimo kultūrą, suteikiant daugiau vertės žmonių darbui, kad jų pastangos didintų efektyvumą ir motyvaciją.“
Iš knygos PRATARMĖS

„Misija ir vertybės formuoja organizacijos kultūros pagrindą, lyderystė ugdo kultūrą. Knygoje pateiktas sisteminis modelis, paremtas teorine analize, praktinėmis studijomis ir realių įmonių patirtimi, gali tapti puikiu įrankiu kiekvienai organizacijai, ieškančiai savo sėkmės formulės.“
DALIUS MISIŪNAS, UAB „Lietuvos energija“valdybos pirmininkas, generalinis direktorius

„Misijomis paremta vadyba – tai visiškai naujo pobūdžio parankinė knyga vadovams ir ne tik jiems. Tai atsakymas į klausimą, kodėl žlunga geros idėjos, nes darbuotojai nelaiko savo įmonės misijos asmenine misija. Knyga praturtins kiekvieną, besidomintį šia tema, konkrečiais žinomų užsienio kompanijų, įdiegusių misijų vadybą, pavyzdžiais.“
DR. EDVARDAS MAKELIS, Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos direktorius

„ Daugelyje vadybos knygų dalijamasi patirtimi, kaip organizacijoms pavyko sėkmingai ar nesėkmingai įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Nedaug yra vadybos knygų, kur struktūriškai būtų nagrinėjama organizacijos paskirtis (o ne tikslas!). Knygoje „Misijomis paremta vadyba“ nagrinėjama išskirtinai organizacijos paskirties svarba ir jos įtaka veiklos rezultatams, taip primenant vadovams ir darbuotojams užmirštą lobį.“
DONATAS RAMONAS, UAB „CRC Consulting“ steigėjas